Skapa en arbetsplats där föräldrar trivs och presterar
Skapa en arbetsplats där föräldrar trivs och presterar
Skapa en arbetsplats där föräldrar trivs och presterar
Plussa för arbetsgivare är ett digitalt individanpassat arbetsmiljöstöd med mätbar effekt på arbetsförmåga, stress och trivsel. Det tjänar familjer och arbetsgivare på.
VÅRA KUNDER
Plussa gör det enkelt att stötta föräldrar
Plussa gör det enkelt att stötta föräldrar
Plussa gör det enkelt att stötta föräldrar
Föräldrar utgör ofta hälften av arbetsstyrkan. När arbetslivet och familjelivet krockar i livspusslet ökar risken för stress, sjukskrivning och personalomsättning.
Plussa hjälper er att skapa balans, engagemang och hållbar prestation genom en kombination av arbetsmiljökartläggning, analys och digitalt individanpassat stöd.
Föräldrar utgör ofta hälften av arbetsstyrkan. När arbetslivet och familjelivet krockar i livspusslet ökar risken för stress, sjukskrivning och personalomsättning.
Plussa hjälper er att skapa balans, engagemang och hållbar prestation genom en kombination av arbetsmiljökartläggning, analys och digitalt individanpassat stöd.
Föräldrar utgör ofta hälften av arbetsstyrkan. När arbetslivet och familjelivet krockar i livspusslet ökar risken för stress, sjukskrivning och personalomsättning.
Plussa hjälper er att skapa balans, engagemang och hållbar prestation genom en kombination av arbetsmiljökartläggning, analys och digitalt individanpassat stöd.
Inga väntetider - Direkt tillgång till mentala verktyg och stöd 24/7
Inga väntetider - Direkt tillgång till mentala verktyg och stöd 24/7
Inga väntetider - Direkt tillgång till mentala verktyg och stöd 24/7
Sänker vårdkostnader - Minskar stress och sjukskrivningar
Sänker vårdkostnader - Minskar stress och sjukskrivningar
Sänker vårdkostnader - Minskar stress och sjukskrivningar
Stärker employer brand - Behåll och attrahera fler topptalanger
Stärker employer brand - Behåll och attrahera fler topptalanger
Stärker employer brand - Behåll och attrahera fler topptalanger
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
FRÅN VÅRA KUNDER
“Plussa hjälper våra chefer och medarbetare att balansera en högpresterande karriär med familjeliv. Det bidrar till att våra föräldrar med familj mår bra och ser en långsiktig framtid tillsammans med oss"
Emma Wittenberg, People & Culture Manager, OPX Partners
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det var självklart för oss att stötta föräldrarna med Plussa. Vi har inte råd att tappa någon i onödan!"
Mats Ekenstam, VD & medgrundare, Boards on Fire
FRÅN VÅRA KUNDER
“Det är skönt att kunna visa föräldrarna att man bryr sig. Med skolbarn hemma tycker jag det är toppen att Plussa inte bara är för gravida och föräldralediga utan även för oss med äldre barn!"
Johan Bergelin, Managing Director, Seventy Agency
Så här fungerar Plussa - Kom igång på bara fyra veckor
Så här fungerar Plussa - Kom igång på bara fyra veckor
Så här fungerar Plussa - Kom igång på bara fyra veckor
1. Avtal
Vi har en enkel affärsmodell och tjänsten är Plug & Play.
Vi har en enkel affärsmodell och tjänsten är Plug & Play.
2. Kartläggning
Vi analyserar nuläget med anonyma digitala arbetsmiljöenkäter i två steg
Vi analyserar nuläget med anonyma digitala arbetsmiljöenkäter i två steg
3. Strategi
HR och chefer får rekommendation på effektiva fokusområden
HR och chefer får rekommendation på effektiva fokusområden
4. Lansering
Medarbetarna får direkt tillgång till individanpassat arbetsmiljöstöd
Medarbetarna får direkt tillgång till individanpassat arbetsmiljöstöd
SKIFTA FOKUS FRÅN STRESS OCH SJUKFRÅNVARO TILL HÄLSA OCH PRODUKTIVITET
SKIFTA FOKUS FRÅN STRESS OCH SJUKFRÅNVARO TILL HÄLSA OCH PRODUKTIVITET
Ert första år med Plussa
Att investera i en hållbar arbetsmiljö ska vara enkelt, konkret och ge mätbar effekt.
Plussa hjälper er att bygga en arbetsplats där föräldrar mår bra, presterar bättre och stannar längre, med stöd i varje steg, från analys till uppföljning.
Att investera i en hållbar arbetsmiljö ska vara enkelt, konkret och ge mätbar effekt.
Plussa hjälper er att bygga en arbetsplats där föräldrar mår bra, presterar bättre och stannar längre, med stöd i varje steg, från analys till uppföljning.
Innan lansering
Tillsammans lägger vi en datadriven grund för att Plussa ska skapa nytta i just er organisation. Vi identifierar behov, kartlägger risk- och friskfaktorer och utformar ett skräddarsytt arbetsmiljöstödsprogram för era medarbetare.
Anonym arbetsmiljökartläggning för att förstå nuläge och engagera medarbetare
Strategisk workshop med ledning/HR för att definiera fokusområden och mål
Plug & Play-aktivering av er egen Plussa-miljö med anpassat innehåll och HR-dashboard som ger insikt med tips på insats
Första 30 dagarna
Vi hjälper er att få igång allt snabbt och säkert, så att medarbetarna känner sig trygga och engagerade från start.
Inspirerande introduktionsseminarium som väcker engagemang
Enkel registrering och tillgång till digitalt individanpassat stöd direkt i appen
Kommunikation och uppföljning som driver användning från dag ett
Ett långsiktigt arbetsmiljöstöd
Plussa är inte en engångsinsats utan ett verktyg som växer med organisationen. Vi säkerställer att stödet är relevant och tillgängligt över tid.
Alltid tillgängligt digitalt stöd och verktyg i appen
Individanpassat innehåll som speglar medarbetarnas livssituation
Proaktivt med check-ins som hjälper HR att agera i tid
Ett år med Plussa
Efter ett år med Plussa ser organisationer tydliga resultat. Både för individer och för helheten.
7 av 10 användare rapporterar minskad stress
Minskad sjukfrånvaro och personalomsättning
Stärkt employer brand och ökad attraktionskraft för nya talanger
Ökat engagemang och produktivitet när medarbetare mår bra
Plussa ger avkastning redan första året
Plussa ger avkastning redan första året
Plussa ger avkastning redan första året
En genomsnittlig organisation med 200 anställda kan minska kostnader för sjukfrånvaro, personalomsättning och produktivitetsbortfall med över 1 MSEK/år.
Det räcker att Plussa når en högbelastad förälder med rätt stöd för att täcka er investering i två år.
En genomsnittlig organisation med 200 anställda kan minska kostnader för sjukfrånvaro, personalomsättning och produktivitetsbortfall med över 1 MSEK/år.
Det räcker att Plussa når en högbelastad förälder med rätt stöd för att täcka er investering i två år.
Vad kan ni spara?
Vill du veta hur vi räknat och få en kostnadsfri analys på hur mycket ditt företag kan spara så fyll i din email här
SÅ HÄR BESKRIVER ANVÄNDARNA EFFEKTEN AV PLUSSA
SÅ HÄR BESKRIVER ANVÄNDARNA EFFEKTEN AV PLUSSA
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
”Jag var nära att byta jobb under föräldraledigheten men Plussa påminde min chef om att ringa upp och lägga en bra plan för tillbakagång till arbete”
— Nyblivna föräldern Maria
Toppsäljare inom telekom
”Plussa hjälpte mig att undvika sjukskrivning – ovärderligt för mig och mitt team”
— Småbarnsmamman Anna
Sr Manager på konsultbolag
”Jag coachades genom ett sömnprogram och fick direkt mer energi. Nu Plussar jag nästan varje dag!”
— Tonårspappan Mikael
CFO
FÖRDELAR MED PLUSSA
Lägre kostnader
Färre sjukskrivningar, ökad produktivitet
Lägre kostnader
Färre sjukskrivningar, ökad produktivitet
Lägre kostnader
Färre sjukskrivningar, ökad produktivitet
Mätbar effekt
7 av 10 användare rapporterar minskad stress
Mätbar effekt
7 av 10 användare rapporterar minskad stress
Mätbar effekt
7 av 10 användare rapporterar minskad stress
Direkt tillgång
Inget krångel eller väntetid, digitalt stöd 24/7
Direkt tillgång
Inget krångel eller väntetid, digitalt stöd 24/7
Direkt tillgång
Inget krångel eller väntetid, digitalt stöd 24/7
Employer brand
En modern och föräldravänlig arbetsplats
Employer brand
En modern och föräldravänlig arbetsplats
Employer brand
En modern och föräldravänlig arbetsplats
Om Plussa för arbetsgivare
Om Plussa för arbetsgivare
Om Plussa för arbetsgivare
"Plussa Arbetsgivare" är en digital arbetsmiljötjänst som hjälper arbetsgivare att förebygga arbetsrelaterad stress, minska sjukfrånvaro och stärka balansen mellan arbete och familjeliv. Tjänsten är utformad i linje med Arbetsmiljölagen (AML) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2, och kan användas som en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete (SAM). I tjänsten ingår:
Arbetsmiljökartläggning (enligt AML 3 kap. 2a § och AFS 2001:1)
Analys och återkoppling till HR och ledning
Förslag på förebyggande åtgärder
Genomförandestöd och kommunikationsmaterial
Digitalt individanpassat arbetsmiljöstöd i Plussa-appen
Uppföljnings- och resultatrapport kopplad till SAM-hjulet
"Plussa Arbetsgivare" är en digital arbetsmiljötjänst som hjälper arbetsgivare att förebygga arbetsrelaterad stress, minska sjukfrånvaro och stärka balansen mellan arbete och familjeliv. Tjänsten är utformad i linje med Arbetsmiljölagen (AML) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2, och kan användas som en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete (SAM). I tjänsten ingår:
Arbetsmiljökartläggning (enligt AML 3 kap. 2a § och AFS 2001:1)
Analys och återkoppling till HR och ledning
Förslag på förebyggande åtgärder
Genomförandestöd och kommunikationsmaterial
Digitalt individanpassat arbetsmiljöstöd i Plussa-appen
Uppföljnings- och resultatrapport kopplad till SAM-hjulet
"Plussa Arbetsgivare" är en digital arbetsmiljötjänst som hjälper arbetsgivare att förebygga arbetsrelaterad stress, minska sjukfrånvaro och stärka balansen mellan arbete och familjeliv. Tjänsten är utformad i linje med Arbetsmiljölagen (AML) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2, och kan användas som en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete (SAM). I tjänsten ingår:
Arbetsmiljökartläggning (enligt AML 3 kap. 2a § och AFS 2001:1)
Analys och återkoppling till HR och ledning
Förslag på förebyggande åtgärder
Genomförandestöd och kommunikationsmaterial
Digitalt individanpassat arbetsmiljöstöd i Plussa-appen
Uppföljnings- och resultatrapport kopplad till SAM-hjulet
Senaste nytt om Plussa
Plussa tar in 3.9 MSEK för att växa på Svenska marknaden
För att öka tillväxten i Sverige har Plussa genomfört en nyemission på 3.9 MSEK. Bakom investeringen står erfarna bolagsledare och entreprenörer inom HR-och Försäkringsbranschen.
Plussa tar in 3.9 MSEK för att växa på Svenska marknaden
För att öka tillväxten i Sverige har Plussa genomfört en nyemission på 3.9 MSEK. Bakom investeringen står erfarna bolagsledare och entreprenörer inom HR-och Försäkringsbranschen.
Plussa tar in 3.9 MSEK för att växa på Svenska marknaden
För att öka tillväxten i Sverige har Plussa genomfört en nyemission på 3.9 MSEK. Bakom investeringen står erfarna bolagsledare och entreprenörer inom HR-och Försäkringsbranschen.
Plussa vinner tävlingen PitchBox och prisas av "Mondo" Duplantis
Efter utslagsrundor och hård konkurrens i finalen gick Plussa vinnande ur CapitalBox-eventet Pitchbox. I juryn satt bland annat Armand "mondo" Duplantis som också delade ut checken på 100.000 SEK
Plussa vinner tävlingen PitchBox och prisas av "Mondo" Duplantis
Efter utslagsrundor och hård konkurrens i finalen gick Plussa vinnande ur CapitalBox-eventet Pitchbox. I juryn satt bland annat Armand "mondo" Duplantis som också delade ut checken på 100.000 SEK
Plussa vinner tävlingen PitchBox och prisas av "Mondo" Duplantis
Efter utslagsrundor och hård konkurrens i finalen gick Plussa vinnande ur CapitalBox-eventet Pitchbox. I juryn satt bland annat Armand "mondo" Duplantis som också delade ut checken på 100.000 SEK
AI-projekt med Vinnova genomfört med goda resultat
Med stöd från Vinnova har Plussa visat att 7 av 10 arbetande föräldrar upplevde minskad stress och ökat välmående - oavsett om de coachats av Plussas AI eller en psykolog i appen
AI-projekt med Vinnova genomfört med goda resultat
Med stöd från Vinnova har Plussa visat att 7 av 10 arbetande föräldrar upplevde minskad stress och ökat välmående - oavsett om de coachats av Plussas AI eller en psykolog i appen
AI-projekt med Vinnova genomfört med goda resultat
Med stöd från Vinnova har Plussa visat att 7 av 10 arbetande föräldrar upplevde minskad stress och ökat välmående - oavsett om de coachats av Plussas AI eller en psykolog i appen
Vanliga frågor och svar
Vanliga frågor och svar
Vad är skillnaden mellan att använda Plussa privat och via sin arbetsgivare?
Vad är skillnaden mellan att använda Plussa privat och via sin arbetsgivare?
Vad är skillnaden mellan att använda Plussa privat och via sin arbetsgivare?
Får vi som arbetsgivare någon återkoppling eller ta del av resultatet?
Får vi som arbetsgivare någon återkoppling eller ta del av resultatet?
Får vi som arbetsgivare någon återkoppling eller ta del av resultatet?
Vi har företagshälsovård. Behöver vi Plussa också?
Vi har företagshälsovård. Behöver vi Plussa också?
Vi har företagshälsovård. Behöver vi Plussa också?
Hur vet vi att Plussa fungerar för just våra medarbetare?
Hur vet vi att Plussa fungerar för just våra medarbetare?
Hur vet vi att Plussa fungerar för just våra medarbetare?
Vad kostar det?
Vad kostar det?
Vad kostar det?
Hur kommer vi igång?
Hur kommer vi igång?
Hur kommer vi igång?
Har du fler frågor om Plussa?
Hittar du inte svaret du söker? Kontakta oss, så hör vi av oss så snart vi kan.
Hittar du inte svaret du söker? Kontakta oss, så hör vi av oss så snart vi kan.
© 2025 Plussa. All rights reserved.
© 2025 Plussa. All rights reserved.
© 2025 Plussa. All rights reserved.