Stärk arbetsmiljön och främja psykisk hälsa

Stärk arbetsmiljön och främja psykisk hälsa

Stärk arbetsmiljön och främja psykisk hälsa

Plussa för offentlig sektor är ett upphandlingsbart, individanpassat digitalt föräldrastöd. För kommuner, regioner och myndigheter som vill förebygga stress hos medarbetare och stärka det psykiska välmåendet i befolkningen enligt socialtjänstlagen.

VÅRA KUNDER

Plussa vänder trenden med psykisk ohälsa för medarbetare och invånare

Plussa vänder trenden med psykisk ohälsa för medarbetare och invånare

Plussa vänder trenden med psykisk ohälsa för medarbetare och invånare

Stressrelaterad ohälsa ökar snabbt, särskilt i offentlig sektor. Vård, skola och omsorg drabbas hårdast, både som arbetsgivare och i sitt uppdrag gentemot invånarna.

Plussa är ett upphandlingsbart verktyg som hjälper kommuner, regioner och myndigheter att främja föräldrars psykiska hälsa bland medarbetare och invånare.

Stressrelaterad ohälsa ökar snabbt, särskilt i offentlig sektor. Vård, skola och omsorg drabbas hårdast, både som arbetsgivare och i sitt uppdrag gentemot invånarna.

Plussa är ett upphandlingsbart verktyg som hjälper kommuner, regioner och myndigheter att främja föräldrars psykiska hälsa bland medarbetare och invånare.

Stressrelaterad ohälsa ökar snabbt, särskilt i offentlig sektor. Vård, skola och omsorg drabbas hårdast, både som arbetsgivare och i sitt uppdrag gentemot invånarna.

Plussa är ett upphandlingsbart verktyg som hjälper kommuner, regioner och myndigheter att främja föräldrars psykiska hälsa bland medarbetare och invånare.

Plussa för arbetsgivare

Förebygg stress, minska sjukfrånvaro och stärk arbetsförmågan för era medarbetare. Tillhandahåll skräddarsydda program för sjuksköterskor, socialsekreterare, lärare eller annan målgrupp i linje med AML, AFS 2015:4 och använd tjänsten inom det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM).

Resultatet: en mer hållbar organisation med lägre kostnader och högre engagemang.

Förebygg stress, minska sjukfrånvaro och stärk arbetsförmågan för era medarbetare. Tillhandahåll skräddarsydda program för sjuksköterskor, socialsekreterare, lärare eller annan målgrupp i linje med AML och AFS 2015:4 och använd tjänsten inom det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM).

Resultatet: en mer hållbar organisation med lägre kostnader och högre engagemang.

Förebygg stress, minska sjukfrånvaro och stärk arbetsförmågan för era medarbetare. Tillhandahåll skräddarsydda program för sjuksköterskor, socialsekreterare, lärare eller annan målgrupp i linje med AML, AFS 2015:4 och använd tjänsten inom det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM).

Resultatet: en mer hållbar organisation med lägre kostnader och högre engagemang.

Digital arbetsmiljökartläggning och analys på gruppnivå

Digital arbetsmiljökartläggning och analys på gruppnivå

Digital arbetsmiljökartläggning och analys på gruppnivå

Individanpassat stöd – utan förmånsbeskattning

Individanpassat stöd – utan förmånsbeskattning

Individanpassat stöd – utan förmånsbeskattning

Uppföljning med resultatdata för HR och ledning

Uppföljning med resultatdata för HR och ledning

Uppföljning med resultatdata för HR och ledning

Plussa för invånare

Nå fler föräldrar med ett skalbart digitalt stöd som minskar stress, stärker familjelivet och främjar psykisk hälsa genom hela föräldraskapet.

Tjänsten kan komplettera och avlasta inom till exempel folkhälsoarbetet, på familjecentraler eller som del i kommunala insatser. Genom kunskapsbaserade metoder och tillgänglig design sänker Plussa tröskeln för att få förebyggande hjälp i linje med den nya socialtjänstlagen.

Nå fler föräldrar med ett skalbart digitalt stöd som minskar stress, stärker familjelivet och främjar psykisk hälsa genom hela föräldraskapet.

Tjänsten kan komplettera och avlasta inom till exempel folkhälsoarbetet, på familjecentraler eller som del i kommunala insatser. Genom kunskapsbaserade metoder och tillgänglig design sänker Plussa tröskeln för förebyggande hjälp i linje med den nya socialtjänstlagen.

Nå fler föräldrar med ett skalbart digitalt stöd som minskar stress, stärker familjelivet och främjar psykisk hälsa genom hela föräldraskapet.

Tjänsten kan komplettera och avlasta inom till exempel folkhälsoarbetet, på familjecentraler eller som del i kommunala insatser. Genom kunskapsbaserade metoder och tillgänglig design sänker Plussa tröskeln för att få förebyggande hjälp i linje med den nya socialtjänstlagen.

Digitalt stöd för föräldrar i vardagen - på flera språk

Digitalt stöd för föräldrar i vardagen - på flera språk

Digitalt stöd för föräldrar i vardagen - på flera språk

Innehåll från graviditet till tonår

Innehåll från graviditet till tonår

Innehåll från graviditet till tonår

Kan integreras i folkhälsa eller samverkan

Kan integreras i folkhälsa eller samverkan

Kan integreras i folkhälsa eller samverkan

Plussa är anpassat för offentlig sektor

Plussa är anpassat för offentlig sektor

Plussa är anpassat för offentlig sektor

Upphandlingsbart

Vi har en enkel affärsmodell utan dolda kostnader

Vi har en enkel affärsmodell utan dolda kostnader

Nya socialtjänstlagen

En förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad tjänst

En förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad tjänst

Mätbar effekt

Ni får löpande rapporter med insikt och tips på insats för störst effekt

Ni får löpande rapporter med insikt och tips på insats för störst effekt

Enkelt att komma igång

Levereras nyckelfärdig för såväl medarbetare som invånare

Levereras nyckelfärdig för såväl medarbetare som invånare

ETT VERKTYG SKAPAT FÖR ATT VÄNDA TRENDEN MED ÖKAD PSYKISK OHÄLSA

ETT VERKTYG SKAPAT FÖR ATT VÄNDA TRENDEN MED ÖKAD PSYKISK OHÄLSA

FÖRDELAR MED PLUSSA

20x

Avkastningen på att hjälpa föräldrar är hög. Ovärderligt för deras familjer

20x

Avkastningen på att hjälpa föräldrar är hög. Ovärderligt för deras familjer

20x

Avkastningen på att hjälpa föräldrar är hög. Ovärderligt för deras familjer

70%

7 av 10 föräldrar rapporterar bättre mående efter 10 veckor

70%

7 av 10 föräldrar rapporterar bättre mående efter 10 veckor

70%

7 av 10 föräldrar rapporterar bättre mående efter 10 veckor

24/7

Inga väntetider! Direkt individanpassat stöd när det behövs

24/7

Inga väntetider! Direkt individanpassat stöd när det behövs

24/7

Inga väntetider! Direkt individanpassat stöd när det behövs

Exempel: Ert första år med Plussa i kommunen

Exempel: Ert första år med Plussa i kommunen

Att skapa förutsättningar för välmående familjer ska vara enkelt, skalbart och ge resultat som gör skillnad. Med Plussa får kommunen ett digitalt verktyg som stärker föräldrars mentala hälsa och förebygger stress både i familjelivet och på jobbet. Under första året lägger vi tillsammans grunden för att er kommun ska ha en kultur av stöd, delaktighet och samverkan som ger tydliga resultat för föräldrars psykiska hälsa.

En lokal insats med stor räckvidd

Innan lansering

Tillsammans med kommunen anpassar vi Plussa till lokala behov, målgrupper och kanaler. Syftet är att fler föräldrar ska få rätt stöd tidigt, lättillgängligt och utan väntetid.

  • Kartläggning av nuläge och behov bland kommuninvånare

  • Strategisk workshop med socialtjänst familjerådgivning och/eller föräldrastöd

  • Lanseringsplan med lokal profilering och kommunikationsstöd

En lokal insats med stor räckvidd

Innan lansering

Tillsammans med kommunen anpassar vi Plussa till lokala behov, målgrupper och kanaler. Syftet är att fler föräldrar ska få rätt stöd tidigt, lättillgängligt och utan väntetid.

  • Kartläggning av nuläge och behov bland kommuninvånare

  • Strategisk workshop med socialtjänst familjerådgivning och/eller föräldrastöd

  • Lanseringsplan med lokal profilering och kommunikationsstöd

En lokal insats med stor räckvidd

Innan lansering

Tillsammans med kommunen anpassar vi Plussa till lokala behov, målgrupper och kanaler. Syftet är att fler föräldrar ska få rätt stöd tidigt, lättillgängligt och utan väntetid.

  • Kartläggning av nuläge och behov bland kommuninvånare

  • Strategisk workshop med socialtjänst familjerådgivning och/eller föräldrastöd

  • Lanseringsplan med lokal profilering och kommunikationsstöd

Ett tillgängligt stöd för alla föräldrar

Första 30 dagarna

Efter lansering får invånarna direkt tillgång till Plussa via kommunens webb, familjecentraler eller annan vald kanal.

  • Snabb onboarding och tillgång via mobil

  • Innehåll och övningar anpassade efter livssituation och barns ålder

  • Föräldrastöd 24/7 som hjälper i just er kommun – utan väntetider eller remisser

Ett tillgängligt stöd för alla föräldrar

Första 30 dagarna

Efter lansering får invånarna direkt tillgång till Plussa via kommunens webb, familjecentraler eller annan vald kanal.

  • Snabb onboarding och tillgång via mobil

  • Innehåll och övningar anpassade efter livssituation och barns ålder

  • Föräldrastöd 24/7 som hjälper i just er kommun – utan väntetider eller remisser

Ett tillgängligt stöd för alla föräldrar

Första 30 dagarna

Efter lansering får invånarna direkt tillgång till Plussa via kommunens webb, familjecentraler eller annan vald kanal.

  • Snabb onboarding och tillgång via mobil

  • Innehåll och övningar anpassade efter livssituation och barns ålder

  • Föräldrastöd 24/7 som hjälper i just er kommun – utan väntetider eller remisser

Långsiktigt förebyggande arbete

Efter 3–12 månader

Kommunen får anonymiserad aggregerad data om användning och behov. Ett viktigt underlag för vidare planering av insatser och familjestöd.

  • Rapportering av användning, trender och effekter

  • Rekommendationer för fortsatt utveckling av lokala stödinsatser

  • Möjlighet till tematiska digitala seminarier och utbildningar

Långsiktigt förebyggande arbete

Efter 3–12 månader

Kommunen får anonymiserad aggregerad data om användning och behov. Ett viktigt underlag för vidare planering av insatser och familjestöd.

  • Rapportering av användning, trender och effekter

  • Rekommendationer för fortsatt utveckling av lokala stödinsatser

  • Möjlighet till tematiska digitala seminarier och utbildningar

Långsiktigt förebyggande arbete

Efter 3–12 månader

Kommunen får anonymiserad aggregerad data om användning och behov. Ett viktigt underlag för vidare planering av insatser och familjestöd.

  • Rapportering av användning, trender och effekter

  • Rekommendationer för fortsatt utveckling av lokala stödinsatser

  • Möjlighet till tematiska digitala seminarier och utbildningar

Mätbar effekt och en starkare kultur

Tillsammans för hållbara familjer och samhällen

Med Plussa får kommunen ett nytt verktyg för att nå ut till fler föräldrar, förebygga psykisk ohälsa och bygga upp en kultur av en kultur av stöd, delaktighet och tillgänglighet.

  • 7 av 10 användare rapporterar minskad stress

  • Minskad stress och psykisk ohälsa bland föräldrar

  • Stärkt föräldraskap och tryggare familjer

  • Lägre belastning på vård och stödverksamheter

Mätbar effekt och en starkare kultur

Tillsammans för hållbara familjer och samhällen

Med Plussa får kommunen ett nytt verktyg för att nå ut till fler föräldrar, förebygga psykisk ohälsa och bygga upp en kultur av en kultur av stöd, delaktighet och tillgänglighet.

  • 7 av 10 användare rapporterar minskad stress

  • Minskad stress och psykisk ohälsa bland föräldrar

  • Stärkt föräldraskap och tryggare familjer

  • Lägre belastning på vård och stödverksamheter

Mätbar effekt och en starkare kultur

Tillsammans för hållbara familjer och samhällen

Med Plussa får kommunen ett nytt verktyg för att nå ut till fler föräldrar, förebygga psykisk ohälsa och bygga upp en kultur av en kultur av stöd, delaktighet och tillgänglighet.

  • 7 av 10 användare rapporterar minskad stress

  • Minskad stress och psykisk ohälsa bland föräldrar

  • Stärkt föräldraskap och tryggare familjer

  • Lägre belastning på vård och stödverksamheter

Vill ni erbjuda Plussa till era invånare?

Välmående föräldrar och familjer - Starkare ekonomi

Välmående föräldrar och familjer - Starkare ekonomi

Välmående föräldrar och familjer - Starkare ekonomi

För arbetsgivare räcker det att Plussa ger en högbelastad förälder rätt stöd för att täcka investeringens kostnad i två år. Tänk vilken skillnad minskad psykisk ohälsa och ökad hållbarhet bland föräldrar kan göra för er ekonomi, medarbetare och invånare.

För arbetsgivare räcker det att Plussa ger en högbelastad förälder rätt stöd för att täcka investeringens kostnad i två år. Tänk vilken skillnad minskad psykisk ohälsa och ökad hållbarhet bland föräldrar kan göra för er ekonomi, medarbetare och invånare.

Vad kan ni spara?

Minskade sjukkostnader:
343 000 kr/år
Ökad produktivitet:
432 000 kr/år
Minskad personalomsättning:
546 000 kr/år

Total kostnadsbesparing:
1 321 000 kr/år

Vill du veta hur vi räknat och få en kostnadsfri analys av hur mycket ni kan spara? Fyll i er e-post här.

Om Plussa för offentlig sektor

Om Plussa för offentlig sektor

Om Plussa för offentlig sektor

Plussa Arbetsgivare – stödjer myndigheter, regioner och kommuner i att förebygga arbetsrelaterad stress, minska sjukfrånvaro och stärka balansen mellan arbete och familjeliv. Tjänsten följer Arbetsmiljölagen (AML) och AFS 2015:4, och kan användas som en del av det systematiska arbetsmiljöarbete (SAM).

I tjänsten ingår:

  • Arbetsmiljökartläggning och analys

  • Förslag på åtgärder och genomförandestöd

  • Digitalt individanpassat arbetsmiljöstöd

  • Uppföljning kopplad till SAM-hjulet

Plussa Invånare – för kommuner och regioner som vill främja psykisk hälsa och förebygga stress hos invånare genom tillgängligt digitalt stöd för föräldrar och familjer.

Plussa Arbetsgivare – stödjer myndigheter, regioner och kommuner i att förebygga arbetsrelaterad stress, minska sjukfrånvaro och stärka balansen mellan arbete och familjeliv. Tjänsten följer Arbetsmiljölagen (AML) och AFS 2015:4, och kan användas som en del av det systematiska arbetsmiljöarbete (SAM).

I tjänsten ingår:

  • Arbetsmiljökartläggning och analys

  • Förslag på åtgärder och genomförandestöd

  • Digitalt individanpassat arbetsmiljöstöd

  • Uppföljning kopplad till SAM-hjulet

Plussa Invånare – för kommuner och regioner som vill främja psykisk hälsa och förebygga stress hos invånare genom tillgängligt digitalt stöd för föräldrar och familjer.

Plussa Arbetsgivare – stödjer myndigheter, regioner och kommuner i att förebygga arbetsrelaterad stress, minska sjukfrånvaro och stärka balansen mellan arbete och familjeliv. Tjänsten följer Arbetsmiljölagen (AML) och AFS 2015:4, och kan användas som en del av det systematiska arbetsmiljöarbete (SAM).

I tjänsten ingår:

  • Arbetsmiljökartläggning och analys

  • Förslag på åtgärder och genomförandestöd

  • Digitalt individanpassat arbetsmiljöstöd

  • Uppföljning kopplad till SAM-hjulet

Plussa Invånare – för kommuner och regioner som vill främja psykisk hälsa och förebygga stress hos invånare genom tillgängligt digitalt stöd för föräldrar och familjer.

Varför är Plussa så effektivt?

Effekt för varje krona

Personligt på riktigt

Allt innehåll i appen anpassas efter individens familjeroll, yrke och organisatoriska sammanhang

Personligt på riktigt

Allt innehåll i appen anpassas efter individens familjeroll, yrke och organisatoriska sammanhang

Personligt på riktigt

Allt innehåll i appen anpassas efter individens familjeroll, yrke och organisatoriska sammanhang

Metoder som fungerar

Förebyggande insatser med vetenskaplig grund på individ- och organisationsnivå ger högre effekt och avkastning

Metoder som fungerar

Förebyggande insatser med vetenskaplig grund på individ- och organisationsnivå ger högre effekt och avkastning

Metoder som fungerar

Förebyggande insatser med vetenskaplig grund på individ- och organisationsnivå ger högre effekt och avkastning

Designat för livspusslet

En användarupplevelse som är relevant, inkluderande och engagerande för både mammor och pappor genom hela föräldraskapet

Designat för livspusslet

En användarupplevelse som är relevant, inkluderande och engagerande för både mammor och pappor genom hela föräldraskapet

Designat för livspusslet

En användarupplevelse som är relevant, inkluderande och engagerande för både mammor och pappor genom hela föräldraskapet

Senaste nytt om Plussa

Plussa tar in 3.9 MSEK för att växa på Svenska marknaden

För att öka tillväxten i Sverige har Plussa genomfört en nyemission på 3.9 MSEK. Bakom investeringen står erfarna bolagsledare och entreprenörer inom HR-och Försäkringsbranschen.

Plussa tar in 3.9 MSEK för att växa på Svenska marknaden

För att öka tillväxten i Sverige har Plussa genomfört en nyemission på 3.9 MSEK. Bakom investeringen står erfarna bolagsledare och entreprenörer inom HR-och Försäkringsbranschen.

Plussa tar in 3.9 MSEK för att växa på Svenska marknaden

För att öka tillväxten i Sverige har Plussa genomfört en nyemission på 3.9 MSEK. Bakom investeringen står erfarna bolagsledare och entreprenörer inom HR-och Försäkringsbranschen.

Plussa vinner tävlingen PitchBox och prisas av "Mondo" Duplantis

Efter utslagsrundor och hård konkurrens i finalen gick Plussa vinnande ur CapitalBox-eventet Pitchbox. I juryn satt bland annat Armand "mondo" Duplantis som också delade ut checken på 100.000 SEK

Plussa vinner tävlingen PitchBox och prisas av "Mondo" Duplantis

Efter utslagsrundor och hård konkurrens i finalen gick Plussa vinnande ur CapitalBox-eventet Pitchbox. I juryn satt bland annat Armand "mondo" Duplantis som också delade ut checken på 100.000 SEK

Plussa vinner tävlingen PitchBox och prisas av "Mondo" Duplantis

Efter utslagsrundor och hård konkurrens i finalen gick Plussa vinnande ur CapitalBox-eventet Pitchbox. I juryn satt bland annat Armand "mondo" Duplantis som också delade ut checken på 100.000 SEK

AI-projekt med Vinnova genomfört med goda resultat

Med stöd från Vinnova har Plussa visat att 7 av 10 arbetande föräldrar upplevde minskad stress och ökat välmående - oavsett om de coachats av Plussas AI eller en psykolog i appen

AI-projekt med Vinnova genomfört med goda resultat

Med stöd från Vinnova har Plussa visat att 7 av 10 arbetande föräldrar upplevde minskad stress och ökat välmående - oavsett om de coachats av Plussas AI eller en psykolog i appen

AI-projekt med Vinnova genomfört med goda resultat

Med stöd från Vinnova har Plussa visat att 7 av 10 arbetande föräldrar upplevde minskad stress och ökat välmående - oavsett om de coachats av Plussas AI eller en psykolog i appen

Vanliga frågor och svar

Vanliga frågor och svar

Vad är skillnaden mellan att använda Plussa privat och via sin arbetsgivare?

Vad är skillnaden mellan att använda Plussa privat och via sin arbetsgivare?

Vad är skillnaden mellan att använda Plussa privat och via sin arbetsgivare?

Får vi som arbetsgivare någon återkoppling eller ta del av resultatet?

Får vi som arbetsgivare någon återkoppling eller ta del av resultatet?

Får vi som arbetsgivare någon återkoppling eller ta del av resultatet?

Vi har företagshälsovård. Behöver vi Plussa också?

Vi har företagshälsovård. Behöver vi Plussa också?

Vi har företagshälsovård. Behöver vi Plussa också?

Hur vet vi att Plussa fungerar för just våra medarbetare?

Hur vet vi att Plussa fungerar för just våra medarbetare?

Hur vet vi att Plussa fungerar för just våra medarbetare?

Vad kostar det?

Vad kostar det?

Vad kostar det?

Hur kommer vi igång?

Hur kommer vi igång?

Hur kommer vi igång?

Har du fler frågor om Plussa?

Hittar du inte svaret du söker? Kontakta oss, så hör vi av oss så snart vi kan.

Hittar du inte svaret du söker? Kontakta oss, så hör vi av oss så snart vi kan.