Karriärutveckling handlar om en medarbetares resa och tillväxt inom ett företag eller yrkesfält. Det är en central del av [Talent Management](/ordlista/talent-management) och en viktig faktor för att öka [medarbetarengagemang](/ordlista/medarbetarengagemang).

## Karriärutveckling för föräldrar
För arbetande föräldrar kan karriärutveckling kännas svår att prioritera. Många upplever att de "pausar" karriären under småbarnsåren, vilket kan skapa [stress](/ordlista/stress).

Moderna arbetsgivare förstår detta och erbjuder därför flexibla utvecklingsvägar. Det kan handla om mentorskap, digitala kurser eller "sidoprojekt" snarare än den traditionella "klättra uppåt"-karriären. Att som [föräldravänlig arbetsplats](/ordlista/foraldravanlig-arbetsplats) visa att karriär och föräldraskap går att kombinera är avgörande för att behålla talanger.