MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) är ett av världens mest kända personlighetsverktyg. Det baseras på Carl Jungs teorier och delar in människor utifrån fyra motsatspar:
* **Extraversion (E) vs. Introversion (I):** Var du hämtar energi.
* **Sensing (S) vs. Intuition (N):** Hur du samlar information.
* **Thinking (T) vs. Feeling (F):** Hur du fattar beslut.
* **Judging (J) vs. Perceiving (P):** Hur du föredrar att leva ditt yttre liv.

Verktyget är populärt inom [teamutveckling](/ordlista/hogpresterande-team) för att öka självinsikt och förståelse för andras olikheter. Det är dock viktigt att veta att MBTI har låg vetenskaplig validitet jämfört med [Femfaktormodellen](/ordlista/femfaktormodellen-big-five) och bör *inte* användas som ett [psykometriskt test](/ordlista/psykometriska-tester) vid t.ex. [rekrytering](/ordlista/kompetensbaserad-rekrytering).

Extra roligt för oss är att Plussas medgrundare Katarina Karringer stod för den Svenska översättningen av MBTI som en del av hennes utbytestermin i Oxford under psykologistudierna.