Medarbetarskap är motsvarigheten till ledarskap. Det betonar att alla på en arbetsplats har ett ansvar, inte bara cheferna. Det är en central del av en mogen [företagskultur](/ordlista/foretagskultur).

## Vad ingår i ett aktivt medarbetarskap?
* **[Självledarskap](/ordlista/sjalvledarskap):** Att ta ansvar för sina uppgifter och sin [återhämtning](/ordlista/aterhamtning).
* **Samarbete:** Att vara en god kollega, dela med sig av kunskap och bidra till [psykologisk trygghet](/ordlista/psykologisk-trygghet).
* **Helhetssyn:** Att förstå sin roll i organisationens större mål.
* **Feedback:** Att våga ge och ta konstruktiv feedback.

För HR och ledare handlar det om att skapa förutsättningar för detta genom förtroende, tydlighet och delaktighet. Se även [Hållbart medarbetarskap](/ordlista/hallbart-medarbetarskap).