En lyckad onboarding är mycket mer än bara en checklista den första dagen. Det är en avgörande period som kan pågå i 3-12 månader och som sätter tonen för medarbetarens hela anställningstid. Målet är att göra den nyanställda produktiv, engagerad och socialt integrerad så snabbt som möjligt.

## Vad är Preboarding?
Preboarding är allt som händer *innan* medarbetarens första arbetsdag (från det att kontraktet är signerat). Det kan vara ett välkomstmejl från teamet, information om den första veckan eller digital tillgång till system. Preboarding minskar nervositet och får den nyanställda att känna sig välkommen och väntad.

En bra onboardingprocess är direkt kopplad till högre [medarbetarengagemang](/ordlista/medarbetarengagemang), bättre prestation och lägre personalomsättning.