HRBP, eller Human Resource Business Partner, är en roll som handlar om att föra samman HR och affärsstrategin. Istället för att bara fokusera på de administrativa delarna av HR, är en HRBP mer involverad i att hjälpa företaget att nå sina mål.

Vad gör en HRBP?
En Human Resource Business Partner fungerar som en bro mellan HR och företagets olika avdelningar. De jobbar nära ledningen och hjälper till att säkerställa att HR-arbetet stödjer företagets mål.

Vad innebär rollen?
En HRBP är inte bara någon som hanterar personalfrågor. Det handlar om att tänka strategiskt och förstå hur människor kan bidra till företagets framgång.

Fördelarna med att ha en HRBP
Att ha en HRBP i teamet innebär att företaget får en mer sammanhållen och strategisk approach till personalfrågor.